社會企業責任

台灣超微光學主要從事微型光譜儀的開發，除了自我產品技術開發之精進外，還利用自身累積的技術與能力，協助客戶開發各自領域產品的應用。使「技術創新」與「創新應用」的核心價值與競爭優勢得以落實，並進而創造新的市場及價值。以「PDSA」四階段循環為品質政策概念，持續精進：

1. 顧客滿意
2. 降低變異
3. 分析根因
4. 持續改善

環保承諾

1. 確保產品不使用來自剛果金及其周邊國家和地區的「衝突礦產 (3TG)」；如剛果民主共和國（DRC）、盧旺達（Rwanda）、烏干達（Uganda）、布隆迪（Burundi）、坦桑尼亞（Tanzania）、肯尼亞（Kenya）。

2. 追溯產品中所含的 3TG 以及礦物：金 (Au)、鉭 (Ta)、鎢 (W)、錫 (Sn)、鈷 (Co) 和雲母 (Mica) 的來源，確保供應商不採購及不使用來自剛果民主共和國衝突區域的衝突金屬。

3. 本公司自當善

企業社會與責任

社會關懷責任

提供醫療/生醫產業、地方產業技術支援。

發展永續環境

1. 本公司大樓全面實施資源回收以及致力推廣各項資源之有效利用，來達成節能減碳，降低對全球環境之衝擊，以維護地球資源及環境保護衛生。
2. 公司內部實施資源回收及辦公室照明節電措施，宣導員工隨手關燈及下班定關空調及電腦習慣，也鼓勵回收紙張再利用，以節能減碳政策。

企業社會道德

1. 本公司遵守勞動基準法及性別平等工作法等相關法規，尊重勞動人權原則，明訂相關人事規章辦法、性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法，保障員工權益。
2. 針對產品遵守相關法規及國際準則，針對原料供應商每年定期將依照計畫進行考核評鑑作業。
3. 員工就業安全環境之相關保險，給員工一份安心，上下班、通勤期間皆有保障。
4. 不定期舉辦內部活動，如：盲人按摩、員工旅遊、休閒運動補助、大樓消防演練教育訓練。

公司治理發展

1. 定期規劃並召開年度董事會及股東會相關事宜。
2. 依據勞動基準法及勞資會議實施辦法，定期舉辦勞資會議，促進良好勞資合作關係與提供經營溝通之管道，防範各類勞工問題於未然之目的。